Политика управления человеческим капиталом нацелена на гуманитаризацию научно-образовательного процесса, преумножение человеческого капитала и улучшение его качества, подготовку для  предприятий ОПК и стратегически значимых отраслей промышленности РФ профессиональных кадров высшей квалификации, что соответствует   стратегическим задачам, поставленным Президентом и Правительством Российской Федерации в национальных проектах, программах и стратегиях.

Развитие человеческого капитала непосредственно связано с кадровой политикой. В центре ее внимания – молодой исследователь и условия, которые обеспечат благоприятную среду для его многостороннего развития. В первую очередь, это академическая свобода, поддержка творчества и новаторства, а также доступность и мотивированность исследовательской карьеры, участие в научно-инновационном развитии вуза. Такой подход повысит качество кадрового состава, увеличит число защит и публикаций в ведущих научных изданиях, создаст межотраслевые и межрегиональные научные лабораторий с привлечением ведущих ученых РФ.